Boostée par la course aux profits et aux dividendes des actionnaires, l’inflation grignote nos salaires, nos pensions et allocations. La CGT revendique des augmentations générales, une meilleure reconnaissance des qualifications par le salaire, et son indexation sur les prix. La CGT se bat également pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et la fin des temps partiels subis, pour la réduction du temps de travail et la revalorisation des métiers à prédominance féminine.
Les syndicats représentatifs interviennent au niveau interprofessionnelle et au sein de chaque branche professionnelle, pour négocier les salaires, votre temps de travail, les primes, vos conditions de travail, etc…
Les résultats de cette élection permettent aux syndicats de désigner les conseillers prud’hommes, qui vous défendent en cas de conflit avec votre employeur.
Des représentants des syndicats seront également désignés dans les CPRI, les commissions paritaires régionales interprofessionnelles qui informent et conseillent les salariés sur leurs droits au travail.
La CGT est indépendante des partis politiques, des employeurs et des gouvernements. Elle décide toujours avec les syndiqué·es et les salarié·es qui sont les boussoles de l’action syndicale. Créer ou rejoindre un syndicat est la meilleure manière de relever la tête face aux employeurs et leurs alliés au gouvernement qui continuent d’ignorer les besoins sociaux et l’urgence environnementale.
La CGT rend concrète et matérielle la solidarité entre tou·tes les salarié·es. Rejoindre la CGT, ce n’est pas soutenir une personne ou une organisation, c’est s’organiser avec ses collègues et se donner les moyens de peser, grâce à une démarche collective qui vise à transformer les aspirations et les besoins de chacun·e en avancées réelles et durables.
La CGT, grâce à son indépendance et sa capacité de mobilisation, joue un rôle crucial dans La Défense des conditions de travail et des droits des salariés.
La Fédération CGT des Sociétés d’Études (FSETUD-CGT) est essentielle pour représenter divers secteurs du tertiaire souvent peu visibles, comme les bureaux d’études, les entreprises de conseil et les cabinets d’architectes. Elle offre une voix collective aux métiers qu’elle couvre, utilise son expertise sur les conventions collectives pour défendre les droits des salariés, comme lors de la négociation de la convention collective SYNTEC qui encadre le travail des ingénieurs et consultants.
Elle lutte également contre la précarité et l’isolement des travailleurs, en menant par exemple des campagnes pour dénoncer le recours abusif aux contrats précaires dans les secteurs du numérique et de l’événementiel. La FSETUD-CGT mène des actions ciblées pour améliorer les conditions de travail, telles que des campagnes de sensibilisation sur les risques psychosociaux dans les métiers de la création et de la communication.
Grâce à sa capacité de mobilisation, la FSETUD-CGT a permis d’obtenir des avancées significatives pour les travailleurs qu’elle représente, comme l’augmentation de la prise en charge des frais de télétravail ou l’extension des droits à la formation professionnelle pour les travailleurs indépendants affiliés à son champ d’action.
Vous souhaitez faire valoir vos droits et faire entendre vos aspirations ou pour tout autre renseignement concernant cette élection ? Prenez contact avec nous !
